研究卓越框架2021 (REF 2021)
了解更多关于mg游戏中心的REF 2021提交和结果
研究卓越框架(REF)是一所大学研究成功的基准. 看看mg游戏中心在REF 2021的表现如何.
| 评估单位 | A类全职工作人员提交 | 4* | 3* | 2* | 1* |
|---|---|---|---|---|---|
| 联合医疗专业，牙科，护理和药学 | 40.1 | 25% | 65% | 9% | 0% |
| 心理学，精神病学和神经科学 | 45.36 | 31% | 39% | 26% | 3% |
| UoA07地球系统与环境科学 | 33.84 | 27% | 55% | 18% | 0% |
| UoA9物理 | 19.8 | 58% | 42% | 0% | 0% |
| UoA10数学科学 | 19 | 18% | 77% | 5% | 0% |
| UoA11计算机科学与信息学 | 29.8 | 21% | 47% | 32% | 0% |
| UoA12工程 | 42.2 | 6% | 60% | 32% | 1% |
| 地理与环境研究 | 18.4 | 18% | 35% | 33% | 8% |
| UoA17商业和管理研究 | 93.5 | 24% | 55% | 20% | 1% |
| UoA18法律 | 19.6 | 21% | 23% | 45% | 11% |
| UoA20社会工作与社会政策 | 37.3 | 18% | 60% | 21% | 1% |
| UoA24体育和运动科学，休闲和旅游 | 20.5 | 45% | 50% | 5% | 0% |
| UoA25区域研究 | 73.6 | 41% | 43% | 15% | 1% |
| UoA27英语语言文学 | 27 | 19% | 47% | 33% | 1% |
| 艺术与设计:历史实践与理论 | 34.01 | 32% | 39% | 23% | 6% |
| 音乐，戏剧，舞蹈，表演艺术，电影和屏幕研究 | 19.8 | 20% | 41% | 32% | 7% |
REF评级解释
研究卓越框架(REF)是对英国高等教育机构研究质量的独立审查.
它由四个英国高等教育资助机构承担.
| 分类 | 描述 |
|---|---|
| 4* | 在独创性、意义和严谨性方面处于世界领先地位. |
| 3* | 在原创性方面是国际一流的, 重要性和严谨性，但达不到卓越的最高标准. |
| 2* | 国际公认的原创性，重要性和严谨性. |
| 1* | 在原创性、重要性和严谨性方面得到全国认可. |
REF结果很重要，因为它们:
- 展示mg游戏中心研究的质量
- 扩大mg游戏中心的声誉
- 展示mg游戏中心如何有效地利用mg游戏中心的研究经费
- 帮助mg游戏中心争取更多的资金
REF的结果用于:
- 通知英格兰高等教育基金委员会(HEFCE)对高等教育机构(HEIs)研究经费的选择性分配
- 提供基准信息并建立声誉标准
- 为公共研究投资提供问责制，并证明其益处
mg游戏中心的研究卓越框架2021 (REF 2021)的准备工作由mg游戏中心的REF指导委员会领导, 由REF行动组协调, 并由mg游戏中心研究和创新服务部(RIS)的REF团队管理.
业务守则
所有机构都必须制定REF 2021的业务守则, 阐明它们甄别工作人员和选择提交这项工作的产出的方法.
本代码概述了mg游戏中心的政策和流程:
- 确定对研究负有重大责任的人员
- 评估研究独立性
- 选择REF 2021的输出
- 个人情况支持员工
- 通知工作人员上诉程序
本守则中规定的政策和流程是在与大学各级工作人员和工作人员代表团体(包括大学和学院工会(UCU)代表)协商后制定的, 谁同意了这个行为准则.
REF 2021员工隐私声明
该大学正在向REF 2021提交一次数据，因此此数据通知适用于mg游戏中心提交的现任和前任员工.
出于GDPR和《mg游戏中心》的目的，mg游戏中心是处理为提交REF收集的个人数据的“数据控制者”. REF 2021 is an exercise to assess the quality of UK 研究 and inform the selective distribution of public funds for research by the four UK Higher Education Funding Bodies; it comprises assessment of research outputs, (评估单位或uoa)，并要求提交所有合资格员工的详细资料.
您的个人数据可能用于支持大学的REF 2021提交, 作为一项国家研究评估活动，是否符合大学的合法利益, 现任和前任员工.
mg游戏中心将保留REF提交过程中使用的所有数据，直到REF审核过程完成(最迟2022年4月)。, 并保留任何输出的副本, 影响和环境提交后提交, 以便日后提交参考文献. 只要执行上述目的需要，数据将被保留, 或者法律规定的时间. 在保留期结束时, 个人资料将被完全删除或匿名处理, 例如，通过与其他数据聚合，使其可以以不可识别的方式用于统计分析, 平等影响评估和业务规划.
您是否对REF 2021的数据使用有任何疑问或担忧, 请联系Denise Teasdale, 研究经理, at 丹尼斯.teadale@heroiclegends.com.
投诉程序
随着2021年3月31日的REF提交截止日期已经过去, 英国研究中心证实，当个人认为某机构没有遵守其商定的行为准则时，他们可以正式投诉.
这个过程有两个阶段. 第一阶段于2021年4月至2021年11月30日开放, 并将在REF 2021结果公布之前处理投诉. 第二阶段将调查结果公布后出现的投诉, 预计在2022年4月. 该阶段将于2022年6月30日结束.
提交的投诉将首先由英格兰研究中心的REF团队进行审查, 以及那些在该进程范围内并提供了充分理由的项目，然后由来自四个资助机构的专家小组进行审议.
投诉只可涉及涉嫌违反已议定的业务守则, 与任何其他REF问题(包括准则本身的适用性)无关, 用于决策的学术判断, 个人的行为.
任何个人都可以直接通过电子邮件向英格兰研究中心的REF团队提交投诉. 投诉不能匿名提交. 投诉人会被告知在投诉中必须提交的任何个人资料的使用情况.
REF团队也可能会在他们认为系统性的, 而不是个别或孤立的, 违反院校守则的行为.